Устав , Этический кодекс и Правила поведения

Отправить вопрос Об Ассоциации Ассоциация Альянс российских консультантов по образованию АРКО работает с года и объединяет профессионалов в сфере международного образовательного консалтинга. Международный образовательный бизнес возник сравнительно недавно. Чуть более 60 лет назад стали появляться первые языковые школы. После второй мировой войны мир испытывал потребность в общении и интеграции, что вызвало мощный толчок для развития индустрии мирового образовательного бизнеса. Знание языков давало молодежи невероятные преимущества при выборе высшего учебного заведения, не ограничиваясь только отечественными системами образования. Россия активно включилась в мировой образовательный процесс около 20 лет назад.

Этический кодекс консультанта

Члены Ассоциации обязаны соблюдать Кодекс этики и квалификационные требования, соответствующие европейским стандартам. АКЭУ основана в г. За время своего существования Ассоциация накопила большой опыт консультирования в области новой российской экономики. Член Ассоциации обязан строго соблюдать независимость и объективность по отношению к клиентам.

В частности, он должен информировать клиентов о любых обстоятельствах, которые могли бы повлиять на независимость и объективность консультаций обслуживание конкурентов и т.

Бизнес в современном цивилизованном мире развивается не только по законам другие профессиональные консультанты могут использовать настоящее Кроме того, существует более подробный Кодекс этики и про- .

Настоящий Кодекс содержит следующие разделы: Кодекс разработан для того, чтобы обеспечить удовлетворение нужд Потребителей и их защиту, с целью содействия справедливой конкуренции между частными предпринимателями, а также с целью создания у общественности положительного представления о прямых продажах, как о торговле, осуществляющей продажу качественной продукции на справедливых условиях непосредственно конечному потребителю. Администратор кодекса: Независимое лицо или организация, назначаемая Ассоциацией прямых продаж для контроля над соблюдением компаниями-членами Ассоциации Прямых Продаж настоящего Кодекса, а также для урегулирования возможных разногласий в соответствии с положениями настоящего Кодекса.

Компания, осуществляющая прямые продажи, — это коммерческая организация — член Ассоциации прямых продаж, которая использует систему прямых продаж для реализации продукции со своим товарным знаком, знаком обслуживания или с иными обозначениями. Потребитель Покупатель: Как правило, Продавец осуществляет продажу товара непосредственно Потребителю в местах, удаленных от постоянных, стационарных точек розничной торговли, посредством объяснения или демонстрации товаров и услуг.

Продавец может являться независимым торговым агентом, независимым подрядчиком, независимым дилером или дистрибьютором, а также представителем, работающим по найму или занимающимся собственным бизнесом, или же лицом, получившим право продажи товара с товарным знаком Компании на иных основаниях, предусмотренных действующим законодательством Республики Казахстан. Бланк заказа: Включает в себя заказы, расписки, договоры, накладные, напечатанные или написанные от руки, а также иные печатные издания интернет страницы и иные электронные носители, подтверждающий детали заказа.

В случае интернет — продаж форма, содержащая все данные о продаже, позволяющая быть распечатанной или скаченной в электронном формате. К Продукции относятся товары, в том числе содержащие товарные знаки Компании, а так же услуги, как материальные, так и нематериальные. Набор рекрутирование: Каждая Компания также принимает на себя обязательства по пропаганде настоящего Кодекса и тех его общих положений, которые непосредственно касаются Потребителей и Продавцов, а также информации о том, где Потребители и Продавцы имеют возможность получить экземпляр данного Кодекса.

Настоящий Кодекс содержит руководящие указания в отношении взаимодействия между: Компаниями, членами АПП, и их действующими и перспективными Продавцами; 2. Компаниями, членами АПП, в процессе их конкуренции в условиях рынка; а также 4. Данный Кодекс содержит следующие разделы: Вышеуказанные три раздела охватывают весь спектр динамично меняющихся взаимоотношений в сфере Прямых Продаж.

Как семейный бизнес, мы знаем, что можем быть успешными только объединив консультанты), будут соблюдать настоящий Кодекст этики. Правила, содержащиеся в настоящем Кодексе этики, применяются непосредственно в.

Поделиться в соц. Потому что социальное пространство ограничено, все более-менее серьезные консультанты знают друг друга, мало ли что… Сегодня я о нем, а завтра — он по моей репутации… А репутация — это заказы, а заказы — это деньги и вообще благосостояние. Так и молчим, создавая благоприятную среду для всяческих проходимцев и жуликов. А потом по ним судят обо всем консультационном сообществе.

Так наша деликатность и бережное отношение друг к другу оборачиваются бедой для всего профессионального сообщества. Этические проблемы управленческого консультирования можно разделить на три большие группы: С моей точки зрения первая группа проблем целиком и полностью определяет содержание второй. Поскольку человек существо системное и целостное, и то, как он ведет себя со своими собратьями по ремеслу, неминуемо становится его способом поведения с клиентами.

И, — не отбрасывайте эту мысль с ходу! Почему, тем не менее, необходимо говорить об этических нормах в работе консультантов? В первую очередь потому, что любое нарушение этических норм ведет к самым негативным и разрушительным последствиям, Так, клиент не получает помощи от консультанта.

Стоит ли нанимать консультанта по бизнес-планам?

Подготавливает письменные разъяснения, рекомендации и консультации по вопросам налогового и финансового права, бухгалтерского учета. Ответственность 1. Консультант не может и ни в коем случае не должен давать клиенту рекомендаций, идущих вразрез с действующим законодательством. Консультант несет ответственность:

(а) Психологи-консультанты занимаются профессиональной . исходя из интересов слабой стороны, и в полном соответствии с Этическим кодексом.

Я обязуюсь следовать главному правилу Компании Фаберлик: В своей деятельности я буду использовать приемы и стратегию, которые могут принести Компании и мне только пользу и исключат возможность нанесения ущерба деловой репутации Компании и ее торговой марке. Я изучу все Правила работы Компании , а также любые изменения и дополнения к ним, которые издает Компания Фаберлик, и буду всегда неукоснительно им следовать.

Я пройду обучение для начинающих Консультантов Компании , а также буду посещать все учебные и факультативные занятия, предложенные Компанией. Я постоянно буду повышать свой профессиональный уровень. Я обязуюсь выполнять установленные обязанности Консультанта Фаберлик, а также обязанности Наставника и Директора, когда достигну этих уровней. Я буду неукоснительно выполнять все обязательства, которые беру на себя по отношению к своим Клиентам и Консультантам, настоящим и будущим.

Я не имею права представлять или выставлять продукцию Компании на продажу в розничной торговле. Обязуюсь продавать продукцию Компании только методом прямых продаж, следуя требованиям, духу и политике Компании .

Этика консультирования

Данный документ регламентирует практически всю мою деятельность, как психолога — консультанта и специалиста по управлению цифровыми проектами 1. Общие нормы 1. Границы компетентности а Психологи-консультанты занимаются профессиональной деятельностью только в границах своей компетентности, которая определяется образованием, формами повышения квалификации и соответствующим профессиональным опытом.

Тюменская область Бизнес-журнал. В отношении других вопросов, по словам Светланы Лаврентьевой, постоянных консультантов у ком- пании нет. к выпуску «Кодекс этики юриста», который прорабатывает- ся уже целый год.

Кодекс этики и практики консультантов Британской ассоциации консультирования Год издания и номер журнала: Все мы являемся если не активными участниками, то свидетелями бурного развития психологического консультирования и психотерапии в нашей стране. За последние 15 лет отечественная психотерапия совершила стремительные шаги в своём развитии. На данный момент существует множество профессиональных групп, ассоциаций и обществ. Большая их часть включает в себя ограниченное количество участников от 5 до 30 человек , которые исповедуют определённую теорию и придерживаются общих целей.

Некоторые из них претендуют на всероссийский охват, стремятся стать главной, объединяющей профессиональной организацией. Однако, все эти профессиональные сообщества, на мой взгляд, объединяет нечто общее, а именно недостаточное внимание к этической стороне профессии психотерапевта. Создание этического кодекса - это, на мой взгляд, фундаментальный вопрос для формирования и развития идентичности профессионального сообщества.

Функция любого профессионального этического кодекса прежде всего состоит в защите интересов клиентов, однако установление этических и профессиональных стандартов также действует в интересах профессионального сообщества и широкой общественности, в целом.

Этика бизнес-консультанта

Этический кодекс консультанта Синонимы: Этика консультанта; Принципы консалтинга Документ, фиксирующий в письменном виде как принципы защиты прав Клиентов, так и указывающий на добровольное принятие профессиональными консультантами и т. Обязательства - высоко ценит объективность и честность и поддерживает высочайшие стандарты служения; - планирует работу так, чтобы свести к минимуму вероятность вводящих в заблуждение результатов.

Этический Кодекс. Бизнес-консультанта «АБ Консалтинг Групп». Консалтинговая информацию в соответствии с законом и Этическим Кодексом.

Введение Кодекс профессиональной этики бизнес- консультанта Проблемы профессиональной этики бизнес-консультантов Заключение Литература Введение Вообще, профессиональная этика является совокупностью каких- либо норм поведения, которые будут поддерживать моральный престиж в обществе профессиональных групп. Задачи профессиональной этики: Разумеется, что любая профессия имеет свою, определенную специфику, в частности работа бизнес- консультантов. В его обязанности входит каждодневное общение с людьми, которые нуждаются в высококвалифицицированной помощи.

Вообще, часто у заказчиков возникают претензии к бизнес- консультантам. Они основаны на том, что часто консультанты решают проблемы, возникающие у заказчиков стандартно, недостаточно профессионально. Также основной претензией зачастую является не выявление главных аспектов работы в фирме. В данной работе мы рассмотрим проблемы профессиональной этики, которые возникают при работе бизнес- консультантов. Заключение Подводя итоги работы необходимо уточнить, что основой профессиональной этики в работе бизнес- консультантов является абсолютное непринятие пренебрежительного отношения к интересам социума, а также высокое осознание своего долга перед клиентами.

Консультанты обязаны придерживаться золотого стандарта первый принцип в своей деятельности: Также важно соблюдать и другие принципы. Второй принцип требует обязательного исправления этического нарушения независимо от того, когда и кем оно было допущено. Третий принцип — принцип максимума прогресса:

Этика консультанта Орифлейм